Der praxisnahe weg, ihre teams weiterzuentickeln / Massgeschneidert
Kundenspezifische Kader-Workshops
Führung ist so individuell wie jedes Unternehmen. Deshalb bieten wir neben unseren klassischen
Kursen auch massgeschneiderte Workshops für KMU an. Ob Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte
oder mittleres Kader – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Format, das zu Ihren Herausforderungen,
Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.
Individuelle Abstimmung auf Ihre Unternehmung
Praxisorientiert und direkt umsetzbar
Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis
So entsteht Ihr individueller Workshop
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein passgenaues
Programm zusammen. Die Inhalte können einzeln
oder kombiniert gewählt werden. Dabei halten wir
den Prozess bewusst einfach und flexibel:
Kick-off-Gespräch
Ziele, Herausforderungen & Zielgruppe
Konzept
Auswahl & Kombination der passenden Themen und Methoden
Durchführung
Halbtägig, ganztägig oder modular
Transfer
Auf Wunsch Follow-up, Coaching oder Reflexion
Unsere Themen
Wählen Sie aus verschiedenensten Themen, auf welchen wir Ihren Workshop Aufbauen. Dazu gehen wir auch gerne auf weitere Herausforderungen Ihres Unternehmens ein, welche wir in den Workshop einbinden.
Teamleiter-Basics
- Führungsmythen
- Funktion & Aufgabe von Führung
- Führungsstile
- Motivation & Leistungswille
Kommunikation & Konflikt
- Merkmale wirksamer Kommunikation
- Konfliktarten & Konfliktdynamik
- Fremd- und Eigeninteressen erkennen
- Konflikte konstruktiv ansprechen
- Persönlicher Umgang mit Konflikten
Selbstmanagement
- Persönliche Standortbestimmung
- Gesundheit & Leistungszufriedenheit
- Stressdefinition & Stressmuster
- Denkmuster & Antreiber-Typen
- Strategien für einen gesunden Umgang mit Stress
Zeitmanagement
- Typische Denkfehler im Zeitmanagement
- Grundlagen der Zeitplanung
- Gesunde Führung & Priorisierung
- Pläne erfolgreich in den Alltag übertragen
Führen im mittleren Kader
- Kongruenzprinzip der Führung
- Erwartungen an Führungsarbeit
- Führungsrollen & Rollenkonflikte
- Arbeitsfelder von Führungskräften
- Zeit & Energie für Führungsarbeit
- Intrinsische Motivation & Arbeitszufriedenheit
Führungsfehler
- Häufige Führungsfehler
- Ursachen & Muster
- Selbstreflexion & Selbstwahrnehmung
- Fehler- & Feedbackkultur
- Lernbereitschaft als Führungskraft
Personalgewinnung
- HR-Life-Cycle
- Selektionsprozess
- Funktionsbeschrieb & Anforderungsprofil
- Bewerbungsunterlagen beurteilen
- Interviewvorbereitung & -führung
- Typische Beurteilungsfehler in der Personalgewinnung
Personalentwicklung
- Ziele der Personalentwicklung
- Laufbahntypen
- Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterleistung einschätzen
- Beurteilungsfehler in der Personalentwicklung
Umgang mit Veränderungen
- Psychologie der Veränderung
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Widerstände erkennen & managen
- Rolle der Führungskraft im Change
- Mitarbeiterbeteiligung
Netzwerk-Booster & Teamdynamik
- Networking als Beziehungsarbeit
- Small-Talk-Typen & praktische Übungen
- Grundlagen der Teamdynamik
- Humorvolle & interaktive Teambuilding- Elemente
Für wen eignen sich unsere Workshops?
KMU in der Deutschschweiz
Unteres bis mittleres Kader
Teams oder Abteilungen, die sich gemeinsam weiterentwickeln
Rahmenbedingungen
