Buchung Führungskurse
Der praxisnahe weg, ihre teams weiterzuentickeln / Massgeschneidert

Kundenspezifische Kader-Workshops

Führung ist so individuell wie jedes Unternehmen. Deshalb bieten wir neben unseren klassischen Kursen auch massgeschneiderte Workshops für KMU an. Ob Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte oder mittleres Kader – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Format, das zu Ihren Herausforderungen, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.
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... und detaillierte Einblicke erhalten

Individuelle Abstimmung auf Ihre Unternehmung

Praxisorientiert und direkt umsetzbar

Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis

So entsteht Ihr individueller Workshop

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein passgenaues Programm zusammen. Die Inhalte können einzeln oder kombiniert gewählt werden. Dabei halten wir den Prozess bewusst einfach und flexibel:
Kick-off-Gespräch
Ziele, Herausforderungen & Zielgruppe
Konzept
Auswahl & Kombination der passenden Themen und Methoden
Durchführung
Halbtägig, ganztägig oder modular
Transfer
Auf Wunsch Follow-up, Coaching oder Reflexion

Unsere Themen

Wählen Sie aus verschiedenensten Themen, auf welchen wir Ihren Workshop Aufbauen. Dazu gehen wir auch gerne auf weitere Herausforderungen Ihres Unternehmens ein, welche wir in den Workshop einbinden.

Teamleiter-Basics

  • Führungsmythen
  • Funktion & Aufgabe von Führung
  • Führungsstile
  • Motivation & Leistungswille

Kommunikation & Konflikt

  • Merkmale wirksamer Kommunikation
  • Konfliktarten & Konfliktdynamik
  • Fremd- und Eigeninteressen erkennen
  • Konflikte konstruktiv ansprechen
  • Persönlicher Umgang mit Konflikten

Selbstmanagement

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Gesundheit & Leistungszufriedenheit
  • Stressdefinition & Stressmuster
  • Denkmuster & Antreiber-Typen
  • Strategien für einen gesunden Umgang mit Stress

Zeitmanagement

  • Typische Denkfehler im Zeitmanagement
  • Grundlagen der Zeitplanung
  • Gesunde Führung & Priorisierung
  • Pläne erfolgreich in den Alltag übertragen

Führen im mittleren Kader

  • Kongruenzprinzip der Führung
  • Erwartungen an Führungsarbeit
  • Führungsrollen & Rollenkonflikte
  • Arbeitsfelder von Führungskräften
  • Zeit & Energie für Führungsarbeit
  • Intrinsische Motivation & Arbeitszufriedenheit

Führungsfehler

  • Häufige Führungsfehler
  • Ursachen & Muster
  • Selbstreflexion & Selbstwahrnehmung
  • Fehler- & Feedbackkultur
  • Lernbereitschaft als Führungskraft

Personalgewinnung

  • HR-Life-Cycle
  • Selektionsprozess
  • Funktionsbeschrieb & Anforderungsprofil
  • Bewerbungsunterlagen beurteilen
  • Interviewvorbereitung & -führung
  • Typische Beurteilungsfehler in der Personalgewinnung

Personalentwicklung

  • Ziele der Personalentwicklung
  • Laufbahntypen
  • Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiterleistung einschätzen
  • Beurteilungsfehler in der Personalentwicklung

Umgang mit Veränderungen

  • Psychologie der Veränderung
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Widerstände erkennen & managen
  • Rolle der Führungskraft im Change
  • Mitarbeiterbeteiligung

Netzwerk-Booster & Teamdynamik

  • Networking als Beziehungsarbeit
  • Small-Talk-Typen & praktische Übungen
  • Grundlagen der Teamdynamik
  • Humorvolle & interaktive Teambuilding- Elemente
Für wen eignen sich unsere Workshops?
KMU in der Deutschschweiz
Unteres bis mittleres Kader
Teams oder Abteilungen, die sich gemeinsam weiterentwickeln
Rahmenbedingungen
Ein großes, helles Lagerhaus mit zwei Gabelstaplern und vielen gestapelten Kartons.